没上过班 今年刚上班 不知道月休是什么意思 我们公司月休3天 周日全体员工休息 是到了每个月都可以休息三天吗 还是老板安排月休 或者每个月自己安排休息三天？因为过几个月我有点事想休息 又怕不给月休 求职场大佬告知
就是每个月规定休息几天。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
回答：每个月休息几天。
延伸：
1、公休假日
公休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于中国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。
2、法定节假日
法定节假日指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。
《中华人民共和国劳动法》第40条规定：用人单位在元旦（1天），春节（3天），清明节（1天），国际劳动节（1天），端午节（1天），国庆节（3天），中秋节（1天）应当依法安排劳动者休假。
3、根据人社部2019年发布《我国法定年节假日等休假相关标准》，现行法定年节假日标准为11天 。探亲假未婚职工每年1次，假期20天；已婚职工每4年1次，假期20天。
参考资料来源：百度百科-休假
就是每月休息几天，以企业的实际情况不同，一般是2_10天不等的
每个月固定休息四天。
然后八小时工作，工作分为三个班次，每天安排你一个班次，二十四小时，划为三个班次，每班就是八小时。
一般酒店，保安就是这样安排工作。比较辛苦！
如果工资扣社保后没有一千八百到两千不建议选择。
月休的意思，从字面上就可以理解，一个月休息的时间，去上班之前，你会签署劳动合同，合同上面应该有明确规定，薪资待遇，五险一金，月休多少天一脸的，签合同之前一定要自己仔细看清楚，要不然很容易吃亏，如果说你一个月规定的是休四天，而实际上并没有休息够四天，那么差的那些时间，应该算加班费，而不是正常工资。
科学的基础是逻辑和演绎，前提条件为宇宙必须是物质的，如果达到精神层面，不能用逻辑和演绎来证实，那么科学就不会承认。 下降头是神通的一个分支，其运用是基于精神层面而发挥，其特征是心念和信息，在宇宙的物质层面无法被演绎和证实，属于有质无形的范畴，比如说，你的哥们儿给你打了个电话，你的电话响了，但是在这个过程中，你的眼睛没有看到电话号码过来，你的手也无法抓到它，但是过程却是真实存在的，人的感官是很可怜很有限的，宇宙的深奥不是你们能够想象的，人类作为智能型生物一定要有对宇宙的敬畏之心，否则的结果就是：自己的命运怎么被弄成悲剧的都不知道。。。。。。。。。。月休在我们那里的定义是：一个月总共上三天班，休息27或者28天，工资正常发，在这段时间里你可以学习和充电，但是不能堕落，否则发现了会被开除。
月休就是每月规定休息几天而不是每周周末休息或者休息周六日两天这样，规定每月休息四天或者六天，但是可能规定周末不能休息，只能平时休息，一般这样的都需要提前申请，安排好值班才可以，特殊行业，工作有特殊性，别的没什么的，只要你感觉合适，钱够多，年轻不就是多赚钱吗？